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De acordo com o <a href="https://ascemanacional.org.br/wp-content/s/2024/05/Comunicado-a-imprensa-Servidores-ambientais-definem-contraproposta-de-reestruturacao-da-carreira.pdf">documento</a>, assinado por entidades sindicais, os funcionários de institutos como o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais (Ibama) defendem que suas respectivas carreiras e remunerações sejam equiparadas às de funcionários de de nível superior da Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico (ANA).</p> <p class="texto">Os sindicatos apresentaram essa contraproposta na sexta-feira (10/5), após reunião com o MGI. No encontro, foi recusada uma proposta inicial, que pedia que o salário de um servidor superior de entidades como a Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) não fosse menor que a de um servidor da ANA, com o mesmo título.</p> <p class="texto">Na contraproposta, porém, servidores do meio ambiente propam que o salário tenha valorização progressiva que permita que a remuneração alcance, ao longo da carreira, o pagamento de funcionários da ANA. 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Servidores do meio ambiente fazem contraproposta ao MGI 1s1b5k
NEGOCIAÇÕES

Servidores do meio ambiente fazem contraproposta ao MGI km5b

Encontro ocorreu na sexta (10/5) e contou com sindicatos que representam funcionários do Ibama, ICMBio e Funai, além de representantes do MGI 27364f

Servidores que atuam em entidades públicas do meio ambiente apresentaram contraproposta de reajustes salarial e na carreira ao Ministério da Gestão e Inovação (MGI). De acordo com o documento, assinado por entidades sindicais, os funcionários de institutos como o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais (Ibama) defendem que suas respectivas carreiras e remunerações sejam equiparadas às de funcionários de de nível superior da Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico (ANA).

Os sindicatos apresentaram essa contraproposta na sexta-feira (10/5), após reunião com o MGI. No encontro, foi recusada uma proposta inicial, que pedia que o salário de um servidor superior de entidades como a Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) não fosse menor que a de um servidor da ANA, com o mesmo título.

Na contraproposta, porém, servidores do meio ambiente propam que o salário tenha valorização progressiva que permita que a remuneração alcance, ao longo da carreira, o pagamento de funcionários da ANA. "A nova contraproposta prevê que a remuneração seja menor que a da ANA, mas com valorização progressiva que permita que a remuneração alcance a da ANA a partir do 14º nível", diz trecho do documento assinado pela Associação Nacional dos Servidores da Carreira de Especialista em Meio Ambiente (Ascema). 

Sem negociação 3p5s25

Embora houvesse a flexibilização na demanda salarial em relação a servidores da ANA, os sindicatos de funcionários que atuam em defesa ao meio ambiente mantiveram na pauta a inclusão da carreira em leis que preveem pagamentos de adicional de periculosidade e insalubridade. 

"Há pontos da proposta original que os servidores não abrem mão, que são: a inclusão da Carreira na Lei 12855/2013, estabelecer tabelas do PECMA como espelho da Carreira de Especialista em Meio Ambiente; a previsão de pagamento de periculosidade e insalubridade para osservidores ambientais na Lei da Carreira; e a relação vencimento básico(VB)/Gratificação de Desempenho de Atividade de Especialista Ambiental(GDAEM) em 70/30 da remuneração total", detalhou.

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